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臨滄匯達公司是云南云電投資控股集團有限責任公司全資子公司，成立于2006年3月，是一家規范化、專業化、集團化以電力工程建設為核心的電力能源綜合服務企業，是臨滄市電力工程建設優質服務商。擁有電力工程施工總承包貳級、承裝（修、試）電力設施許可證貳級、輸變電工程專業承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、城市及道明工程專業承包貳級、建筑機電安裝工程專業承包貳級、環保工程專業承包貳級、水利水電機電安裝工程專業承包貳級、送變電工程設計乙級、測繪工程乙級等資質，目前公司核心業務為220千伏及以下電壓等級的送變電工程咨詢、勘察設計、施工，輸變電設施的運行與維護、輸配電帶電作業服務、光伏站運維、儲能站運維、電能銷售及所屬22座水電站的運行維護等業務。

臨滄匯達公司始終秉持“以人為本、管控風險、高效能服務、高質量發展”的企業宗旨，恪守“不拘一格，人盡其才”的人才理念。公司內強管理、外拓市場，業務布局面向更廣領域，在改革發展中持續夯實根基、提升核心競爭力，積極賦能地方及區域經濟社會發展。

二、招聘崗位

本次招聘遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，共招聘4人，詳見附件1《臨滄匯達實業有限責任公司2026年社會招聘計劃表》

三、用工形式

用工形式為勞動合同制，錄用人員與崗位所屬用人單位直接簽訂勞動合同，新進員工按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行試用期。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇按照崗位所屬單位的薪酬管理制度執行。

（二）按照國家有關規定享受五險一金、帶薪年休假、工會福利等。

五、招聘條件和招聘崗位

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線方針政策，能嚴格遵守黨紀和法律法規及公司規章制度，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派。

2．五官端正、身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質。

3．應取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，不包括：肄業生、結業生。

4．有下列情況之一的，不符合報名條件：

（１）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未得出結論的。

（２）曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的。

（３）個人有違反社會公德、職業道德、較為嚴重的不良信用記錄的。

（４）本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會安全活動的。

（5）本人所報崗位不符合親屬回避原則。

親屬回避原則為：應聘人員與有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬，不得同時在同一地市級單位職能部門工作；有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬，不得同時在地市級單位同一直屬機構有直接上下級關系，不得在不相容崗位上工作；同時須符合公司領導人員管理辦法中有關領導人員任職回避和工作回避的相關要求。近親關系包括夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）。

（6）有其他不適宜參加本次招聘崗位情形的。

（二）主要資格條件

1.學歷:大學本科及以上學歷（含后續學歷），專業不限。

2.年齡要求：35歲及以下(1991年5月30日及以后出生），持有高級專業技術資格放寬到45周歲（1981年5月30日及以后出生）。

3.性別要求：男女不限。

在滿足以上基本條件的前提下，各招聘崗位具體資格條件見附件1《臨滄匯達實業有限責任公司2026年社會招聘計劃表》。

六、招聘流程及要求

本次招聘按照公告發布、資格審查、考核測評、確定擬錄用人選、審核錄用的環節進行。

（一）公告發布

本次招聘公告通過云南宏華人力資源有限公司網站、“臨滄市就業工作站”、“臨翔宏華人力”微信公眾號等官方渠道發布。

（二）報名事項及資格審查

1.報名方式：支持線上、線下雙渠道報名。

２.報名時間：2026年6月9日至6月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

3.線下報名地點：忙畔零工市場（臨滄市臨翔區茶苑路臨滄市雙創中心一樓）。

4.線上郵箱報名：2942382912@qq.com（壓縮包以“姓名+報考崗位”命名）。

5.咨詢電話：辦公室0883—3088377；李老師18788178581。

6.報名材料：應聘人員報名須提交的材料包括個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、資格（資質）證書、承諾書、業績證明等其他證明材料。報名材料僅接受電子掃描件，其中承諾書需簽字按手印。

7.資格審查：由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司根據招聘計劃和招聘條件，對照應聘者資料，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格人員形成擬考核測評名單。

8.其他：資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員須保證提交材料真實有效，凡存在信息不實、弄虛作假、不符合報考條件等違規情形的，隨時取消報考及錄用資格。

（三）考核測評

本次招聘考核分為筆試、面試兩個環節，綜合成績實行百分制，綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

1.筆試

①筆試采用閉卷方式開展，滿分100分，占綜合成績40%。本次招聘不設定開考比例，凡有考生報名即正常組織筆試。

②筆試時間、地點以準考證為準。

③筆試主要考查崗位相關專業知識、業務能力及綜合職業素養。

2.面試

①同一崗位筆試有效參考人員不足6人的，全部進入面試；人數達到6人及以上的，按1:6比例確定面試入圍人員。本次面試不劃定額外入圍名額，不進行人員遞補。

②面試滿分100分，占綜合成績60%。本次采用結構化面試，結合崗位要求開展測評，重點考察應聘人員儀容儀表、求職動機、語言表達、臨場應變、綜合素養、專業能力及崗位匹配度，擇優選拔合適人才。

③面試具體時間、地點另行通知。

（四）確定擬錄用人選

本次招聘各崗位正常開考，不受報考人數、招錄比例限制，只要存在有效報考人員，即按流程正常開展筆試、面試工作；崗位無有效報考人員的，作空崗處理。擬錄用人員根據考生綜合成績從高到低排序，按崗位招聘名額1:1比例擇優確定。綜合成績并列的，優先錄用面試成績較高者。若擬錄用人員因個人自愿放棄、資格復審不合格及其他客觀原因無法錄用的，可按該崗位考生綜合成績排名依次等額遞補。招聘過程中，若有空崗情況，可結合應聘人員崗位適配條件，在征得本人同意后，進行崗位調劑錄用。

（五）審核錄用

１.背景調查。本著擇優錄用原則，公司將對擬錄用人員開展背景核查，應聘人員需按要求提供公安機關出具的無犯罪記錄證明。

２.決策審批。將本次招聘情況和擬錄用人選后，按公司權責清單提交相應行權主體進行決策，并報上級單位審批、備案。

３.公示體檢。根據上級單位審核意見，開展錄用人員為期7天的公示工作，公示期滿無異議人員，統一安排至縣級及以上正規醫院進行入職體檢。體檢標準參照《電力行業職業健康監護技術規范》執行，體檢費用由用人單位承擔。

結合電力行業崗位特殊性，除國家公務員體檢標準外，存在以下情形之一的視為體檢不合格，不予錄用：色盲、色弱；雙眼矯正視力低于1.0；雙耳聽力障礙；四肢功能性殘疾；患有恐高癥、嚴重心血管疾病等不適宜登高作業及電力生產作業的疾病；經指定醫療機構鑒定，不適宜從事電力生產、營銷等相關崗位的其他情形。

公示核查不合格、體檢不合格人員，不予辦理入職手續。

４.錄用。公示、體檢均合格人員，按規定辦理入職手續、簽訂勞動合同，首次勞動合同期限為5年，自簽訂之日起生效。入職人員須與用人單位建立唯一勞動關系。

（六）遞補

在體檢、公示、入職錄用任一環節，出現人員自愿放棄、資格不符或考核不合格等空缺情況的，可按對應崗位考生綜合成績從高至低依次遞補一次，重新確定擬錄用人選。若無符合條件的遞補人員，該崗位作空缺處理。

七、其他事宜

1.本次招聘不收取任何報名費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

2.招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。